Fachkraft – Betriebliches Gesundheitsmanagement

In dieser Ausbildung erwirbst du umfassende Kompetenzen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement.

Den Einstieg bildet das Kernmodul BGM Grundlagen, in dem du lernst, was Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Gesundheitsförderung, Arbeitsschutz und Betriebliches Eingliederungsmanagement voneinander unterscheidet und wie du diese Konzepte im Unternehmensalltag anwendest. Du verstehst, wie BGM-Strukturen aufgebaut und gesteuert werden, wie du einen Bedarf im Betrieb analysierst und diagnostizierst und wie du auf Basis dieser Erkenntnisse ein wirksames BGM-System planst und umsetzt. Verhältnisprävention – also die gesundheitsgerechte Gestaltung von Arbeitsbedingungen – und Verhaltensprävention, die auf individuelle Gesundheitsförderung abzielt, lernst du als zwei sich ergänzende Säulen kennen. Gesundheitsorientierte Führung, das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) sowie Evaluation und Qualitätssicherung runden diesen Bereich ab, sodass du ein BGM-System nachhaltig im Unternehmen verankern kannst.

Im Modul Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz vertiefst du dein Wissen über mentale Gesundheit im beruflichen Kontext. Auf Basis des WHO-Modells und des Salutogenese-Konzepts lernst du, psychische Gesundheit zu definieren und von Belastung und Beanspruchung abzugrenzen. Du lernst Instrumente kennen, mit denen du psychische Belastungsfaktoren systematisch erhebst, und du verstehst, wie Stress, Burnout und Erschöpfung entstehen und was du dagegen tun kannst. Darüber hinaus eignest du dir Grundkenntnisse über psychische Erkrankungen im Arbeitskontext an, übst die Gesprächsführung bei psychischen Belastungen und lernst, wie Wiedereingliederung nach einer psychischen Erkrankung gelingt.

Achtsamkeit ist ein weiterer zentraler Baustein der Ausbildung. Du lernst, warum Achtsamkeit in der modernen, von Komplexität geprägten Arbeitswelt – erklärt anhand des BANI-Modells und der RAAT-Strategien – unverzichtbar ist. Du übst, Achtsamkeit auf den eigenen Körper, auf Gedanken und auf Emotionen anzuwenden, und du verstehst, wie du diese Praxis in betriebliche Gesundheitsangebote einbettest.

Im Modul Resilienz lernst du, was psychische Widerstandsfähigkeit ausmacht und warum sie heute mehr denn je gefragt ist. Das Modell der 7 Säulen der Resilienz gibt dir einen praxisnahen Rahmen, um Resilienz – bei dir selbst und bei Mitarbeitenden – systematisch zu stärken. Du lernst Risiko- und Schutzfaktoren kennen und entwickelst konkrete Strategien zur Resilienzförderung im Alltag und im betrieblichen Umfeld.

Arbeitrechtliche Grundlagen sind ebenfalls Teil der Ausbildung. Im Modul Arbeitsrecht Basic lernst du die wichtigsten Rechtsquellen des österreichischen Arbeitsrechts kennen, verstehst Arbeitsvertrag, Kollektivvertrag und Betriebsvereinbarungen und weißt, wie Arbeitsverhältnisse begründet und beendet werden. Regelungen zu Arbeitszeit, Urlaub, Krankenstand und Karenz bilden die Basis dafür, dass du im BGM-Kontext rechtssicher agieren kannst.

Projektmanagement Basic vermittelt dir die Werkzeuge, um BGM-Maßnahmen strukturiert zu planen und umzusetzen. Von der Projektanbahnung über Planung, Durchführung und Controlling bis zum Abschluss lernst du alle Phasen des Projektmanagements kennen. Kommunikation im Projektteam, Risikomanagement und Qualitätssicherung helfen dir, auch komplexe Vorhaben erfolgreich zu managen.

Datenschutz rundet dein Kompetenzprofil ab. Du lernst die DSGVO und das österreichische Datenschutzgesetz kennen, verstehst Grundsätze der rechtmäßigen Datenverarbeitung und weißt, welche Rechte betroffene Personen haben und welche Pflichten du als BGM-Verantwortliche:r trägst.

Berufliche Verwertungsmöglichkeit:

Mit diesen Kompetenzen bist du in der Lage, betriebliche Gesundheitsmanagement-Systeme zu konzipieren, umzusetzen und nachhaltig zu steuern. Du arbeitest als BGM-Fachkraft in Unternehmen aller Branchen und Größen, in Personalabteilungen, als externe BGM-Beraterin bzw. externer BGM-Berater oder in betrieblichen Gesundheitszentren in Österreich.