
Fachkraft Innovation & Change
Veränderung als Chance sehen und aktiv gestalten – du als gefragte Fachkraft dafür! Diese Ausbildung verbindet Innovationsmanagement, Design Thinking, Business Modelling, Projektmanagement und Qualitätssicherung. Ideal für Quereinsteiger:innen mit Unternehmergeist und kreativem Weitblick.
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19% deiner Weiterbildungsbeihilfe

246 Stunden

Teilnahmebestätigung /
Zertifikat

Persönliches
Tutoring

Kursstart
ab September 2026

Online und flexibel
Das lernst du in dieser Ausbildung
Changemanagement
Was ist Change Management?
Anlässe und Arten von Veränderung
Lewin
Kotters 8-Stufen-Modell
ADKAR
Psychologie der Veränderung
Change-Prozess analysieren und planen
Quick Wins
Risiken und Steuerung
Fallstudien
Praxisprojekt
Innovationsmanagement Basics & Kreativitätstechniken
Grundbegriffe
Rahmenbedingungen
Rolle in Organisation
Innovationsstrategie
-kultur
Strukturen und Rollen
Innovationsprozess
Problemdefinition
Ziele und Kriterien
Ideenentwicklung
Umsetzung
Kooperationen
Kreativität
Strukturierte Ideenfindung
Perspektivwechsel
Geistesblitz zur Marktreife
KI als kreativer Partner
Design Thinking
Grundlagen
Methoden und Tools
Best Practice
Schritte 1-10
Business Model Canvas
Business Modelling
Grundlagen und Strategien von Geschäftsmodellen
Optimierung und Bewertung
Strategische Innovationen
Business Model Canvas
Fortgeschrittene Analysemethoden
Resiliente Geschäftsmodelle
IKEA-Fallbeispiel
Projektmanagement Basic
Grundlagen
Projektorganisation und Teambuilding
Projektkultur und Leitung
Projektanbahnung
Projektplanung I und II
Projektdurchführung
Controlling
Projektabschluss
Risikomanagement
Kommunikation
Qualitätsmanagement Basic
Grundlagen
Systeme und Modelle
Prozesse
Instrumente und Techniken
ISO 9001
Dokumentation und interne Audits
Zertifizierung
Leitung und Ressourcenmanagement
Excel smart nutzen mit KI
KI in Tabellenkalkulation
Formeln mit KI
Daten bereinigen und Tabellen erstellen
Auswerten/Pivot/Analysen
Diagramme und Mini-Dashboards
Prompt-Vorlagen
Qualitätssicherung und Datenschutz
Diese Kompetenzen werden dir vermittelt
In dieser Ausbildung erwirbst du umfassende Kompetenzen im Bereich Innovation, Changemanagement, strategischer Unternehmensgestaltung und Qualitätsmanagement – von der Ideenfindung bis zur nachhaltigen Umsetzung von Veränderungen.
Das Herzstück der Ausbildung bildet das Modul Innovationsmanagement Basics & Kreativitätstechniken: Du lernst, was Innovation wirklich bedeutet, welche Arten von Innovationen (Produkt, Prozess, Service, Geschäftsmodell) es gibt und wie Innovationskultur und -strukturen in Organisationen aufgebaut werden. Du übst strukturierte Ideenfindung, Problemlösung durch Perspektivwechsel und den Einsatz von KI als kreativem Partner für neue Ideen.
In Design Thinking arbeitest du mit einem praxiserprobten Innovationsprozess: Du verstehst die zehn Schritte von der Nutzerperspektive bis zur Umsetzung, übst Best-Practice-Beispiele und verbindest die Methode mit dem Business Model Canvas.
Im Business Modelling-Modul lernst du, Geschäftsmodelle zu analysieren und weiterzuentwickeln. Du arbeitest mit dem Magischen Dreieck, dem Business Model Canvas und fortgeschrittenen Analysemethoden. Du verstehst klassische und digitale Geschäftsmodelle, lernst, Risiken zu managen und Modelle resilient zu gestalten – am Beispiel von Unternehmen wie IKEA.
Change Management vertiefst du mit den Modellen Lewin, Kotters 8-Stufen-Modell und ADKAR. Du verstehst die Psychologie der Veränderung, planst und steuerst Change-Prozesse und lernst, Quick Wins zu setzen und typische Risiken zu managen. Ergänzt wird die Ausbildung durch Projektmanagement sowie Qualitätsmanagement, in dem du ISO 9001, interne Audits, Zertifizierungsprozesse und QM-Instrumente kennenlernst. Excel smart mit KI zu nutzen ist ein weiteres praxisorientiertes Werkzeug.
Berufliche Verwertungsmöglichkeit:
Mit diesen Kompetenzen bist du in der Lage, Innovationsprozesse zu begleiten, Veränderungsprojekte zu planen und durchzuführen sowie Geschäftsmodelle strategisch weiterzuentwickeln. Berufsfelder sind Organisationsentwicklung, Projektmanagement, Unternehmensberatung und Change-Koordination in wachstumsorientierten Unternehmen.
Ausbildungskonzept für unsere Online-Ausbildungen.
Lernen, das sich deinem Leben anpasst.
Unser Ausbildungskonzept verbindet didaktische Qualität mit örtlicher Flexibilität und verschiedenen Zeitmodellen, damit du Weiterbildung und Alltag gut vereinbaren kannst.


Online lernen mit Struktur und Qualität
Unsere Ausbildungen finden zu 100% online statt.
Bei unseren Ausbildungen lernst du mit Struktur nach deinem persönlichen Lernplan.
Online lernen mit Trainer:innen-Begleitung
Unsere erfahrenen Tutor:innen und Trainer:innen stehen dir online zur Seite. Sie unterstützen dich punktgenau da, wo du Hilfe benötigst. Während deiner Lernzeiten im Lernraum, aber natürlich auch darüber hinaus.
Dein Weg zur Weiterbildungszeit
Damit du deine Weiterbildungszeit beim AMS beantragen kannst, brauchst du einen Schulungsplan.
Diesen kannst du bei uns unverbindlich und kostenlos erstellen:
Schritt 1
Kursauswahl
Wähle deine gewünschte Ausbildung und ergänze sie optional mit Zusatzmodulen.
Du hast Fragen?
Wenn du dir noch nicht sicher bist, welche Ausbildung die Richtige für dich ist, beraten wir dich sehr gerne in einem persönlichen Gespräch.
Schritt 2
Auswahl der Lernzeiten
Buche Lernzeiten, die sich gut in deinen Alltag integrieren lassen.
Montag-Donnerstag
09:00–12:00 Uhr
13:00–16:00 Uhr
Freitag
09:00–12:00 Uhr
Wie viele Termine du wählst, hängt von deinen vorgegebenen Wochenstunden ab.
Schritt 3
Erstellung deines individuellen Ausbildungsplans
Wir kombinieren deine gewählte Ausbildung mit deinem gewählten Zeitschema und erstellen dir deinen Lernplan für die gesamte Weiterbildungszeit.
So bekommst du einen genauen Überblick, wann du welche Inhalte lernen sollst.
Diesen Ausbildungsplan legst du deinem AMS-Antrag bei.
Schritt 4
Start deiner Weiterbildungszeit
Sobald das AMS deinen Antrag genehmigt hat, buchst du die Ausbildung ganz unkompliziert.
Du hast Fragen?
Wir unterstützen dich gerne bei jedem Schritt. Melde dich bei uns.
Tel. +43 505028 28800
Bedingungen für förderbare Aus- und Weiterbildungen im Rahmen der Weiterbildungszeit (WBZ) und Weiterbildungsteilzeit (WBTZ)
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Strukturierter Schulungsplan ✓
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Detaillierte Dokumentation der wöchentlichen Anwesenheits- und Lernzeiten ✓
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Übersicht über den Ausbildungsstand ✓
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Seminaristisches Lernsetting ✓
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Live-Online mit Trainer:innen ✓
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Überbetriebliche Verwertbarkeit der Aus- und Weiterbildung ✓
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Mindestdauer 2 Monate (WBZ) bzw. 4 Monate (WBTZ) ✓
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Wöchentlich mindestens 20 Wochenstunden oder 16 Wochenstunden im Fall von Betreuungspflichten (WBZ) bzw. 10 Wochenstunden oder 8 Wochenstunden im Fall von Betreuungspflichten (WBTZ) ✓
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Bei Ausbildungen mit ECTS Punkten mindestens 20 ECTS oder 16 ECTS im Fall von Betreuungspflichten (WBZ) bzw. 10 ECTS oder 8 ECTS im Fall von Betreuungspflichten (WBTZ) pro Semester/innerhalb von 6 Monaten ✓

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