Trainer:in mit Kommunikationsschwerpunkt

In dieser Ausbildung erwirbst du umfassende Kompetenzen im Bereich Training, Kommunikation und Erwachsenenbildung – von der Rollenklärung bis zur fertigen Unterrichtsplanung.

Du startest damit, deine eigene Rolle als Trainer:in in der Erwachsenenbildung zu verstehen: Was sind deine Grundkompetenzen, wie gehst du auf unterschiedliche Motivationstypen ein, und wie planst du ein Schulungsprojekt? Darauf aufbauend tauchst du tief in Kommunikation ein – von klassischen Modellen wie dem Sender-Empfänger-Modell und dem Eisberg-Modell bis hin zu den 4 Ebenen einer Botschaft nach Schulz von Thun, dem Inneren Team, nonverbaler Körpersprache und professionellen Fragetechniken.

Im Bereich Konfliktmanagement lernst du, soziale Konflikte zu erkennen und zu analysieren. Du arbeitest mit dem Eskalationsmodell nach Friedrich Glasl, unterscheidest verschiedene Konflikttypologien und übst konkrete Werkzeuge der professionellen Konfliktbearbeitung – sowohl für den Alltag als auch für den Berufskontext.

Du entwickelst Präsentations- und Moderationskompetenz: Du planst Präsentationen zielgruppengerecht, nutzt die AIDA-Formel, lernst Meetings erfolgreich zu führen und setzt Kreativitätstechniken ein. Ergänzend dazu arbeitest du mit digitalen Werkzeugen im Training – von mediendidaktischen Konzepten über synchrone und asynchrone Online-Lehre bis hin zur Erstellung von Screencasts.

Ein zentrales Thema ist die Kompetenzorientierung: Du verstehst den Unterschied zwischen Wissensvermittlung und Kompetenzentwicklung, kennst europäische Rahmenwerke und lernst, Kompetenzen durch Feststellung und Bilanzierung sichtbar zu machen. In Didaktik und Methodik der Erwachsenenbildung planst du Unterricht professionell, formulierst Lernziele, wählst passende Sozialformen und Methoden aus und überprüfst Lernfortschritte.

Zwei besondere Vertiefungen runden die Ausbildung ab: In Gewaltfreier Kommunikation übst du die vier Schritte Beobachten, Gefühle, Bedürfnisse und Bitte – und wendest sie in verschiedenen Bereichen an. In NLP basic lernst du Axiome, Beratungstechniken sowie Meta- und Milton-Modell der Sprache kennen. Abschließend erwirbst du Kompetenzen in Evaluation und Qualitätssicherung – vom Kirkpatrick-Modell bis zur eigenen Feedback-Kultur.

Berufliche Verwertungsmöglichkeit:

Mit diesen Kompetenzen bist du in der Lage, Trainings und Seminare in der Erwachsenenbildung selbstständig zu planen, durchzuführen und zu evaluieren sowie Kommunikations- und Konfliktthemen professionell zu moderieren. Einsatzbereiche sind Bildungseinrichtungen, Unternehmen, gemeinnützige Organisationen und freiberufliche Trainingstätigkeit.