HR-Assistent:in mit Kommunikationskompetenz

In dieser Ausbildung erwirbst du die Kompetenzen, um in HR-Abteilungen und im Personalwesen professionell zu arbeiten – mit einem besonderen Fokus auf wirkungsvolle Kommunikation und den Umgang mit Menschen.

Du lernst die wichtigsten Aufgaben des modernen Personalmanagements kennen: von Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung über Leistungsmanagement und Vergütung bis hin zu Trennung und Offboarding. Du setzt dich mit New Work, flexiblen Arbeitsmodellen und der Rolle von Künstlicher Intelligenz im HR auseinander – einschließlich KI-Compliance und Ethik. Im Bereich Arbeitsrecht erwirbst du grundlegendes Wissen zu Arbeitsverträgen, Kollektivverträgen, Betriebsrat und Kündigungsschutz.

Ein Schwerpunkt liegt auf der Kommunikation: Du lernst die Grundprinzipien der Gewaltfreien Kommunikation kennen und übst, Gespräche wertschätzend, empathisch und lösungsorientiert zu führen. Ergänzend setzt du dich mit NLP-Grundlagen auseinander und lernst, Kommunikationsmuster zu erkennen und gezielt einzusetzen. Im Bereich Diversity erwirbst du fundiertes Wissen zu Diversitätsmanagement, Antidiskriminierung, Genderrollen und interkultureller Kompetenz.

Berufliche Verwertungsmöglichkeit:

Mit diesen Kompetenzen bist du bestens vorbereitet für Tätigkeiten in Personalabteilungen, sozialen Einrichtungen und allen Organisationen, in denen Menschen, Kommunikation und Personalarbeit im Mittelpunkt stehen.