
Zusatzmodul: Betriebliche Gesundheit, Achtsamkeit & Resilienz
Betriebliches Gesundheitsmanagement von A bis Z – komplett in einem praxisnahen Modul! Achtsamkeit, Resilienz und fundiertes BGM-Konzeptwissen werden gezielt kombiniert und vertieft. Die ideale Ergänzung für alle, die Gesundheitsförderung im Unternehmen professionell planen und umsetzen wollen.
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19% deiner Weiterbildungsbeihilfe

90 Stunden

Teilnahmebestätigung /
Zertifikat

Persönliches
Tutoring

Kursstart
ab September 2026

Online und flexibel
Kursinhalte - Das lernst du in dieser Ausbildung
BGM Grundlagen
Einführung
BGM-Strukturen und Steuerung
Bedarfsanalyse und Diagnostik
BGM in der Praxis
Verhältnisprävention
Verhaltensprävention
Gesundheitsorientierte Führung
BEM
Evaluation/Kennzahlen/Qualitätssicherung
BGM-Kommunikation
Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz
Grundlagen
Belastungsfaktoren erkennen
Belastungserhebung
Stress/Burnout/Erschöpfung
Psychische Erkrankungen im Arbeitskontext
Gesprächsführung
Prävention und Resilienzförderung
Wiedereingliederung
Resilienz
Resilienz verstehen
Risiko- und Schutzfaktoren
Resilienz fördern
Resilienz im Alltag
Achtsamkeit
Grundlagen und Motivation
Achtsamkeit auf Körper
Achtsamkeit auf Gedanken
Achtsamkeit auf Emotionen
Diese Kompetenzen werden dir vermittelt
In diesem Zusatzmodul erwirbst du eine kompakte, aber fundierte Grundlage für das Betriebliche Gesundheitsmanagement – von den strategischen BGM-Grundlagen bis hin zu Achtsamkeit und Resilienz.
Im Modul BGM Grundlagen lernst du, wie Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Gesundheitsförderung, Arbeitsschutz und Betriebliches Eingliederungsmanagement zusammenhängen und sich voneinander unterscheiden. Du verstehst, wie du einen Gesundheitsbedarf im Betrieb analysierst, ein BGM-System strukturierst und steuerst, und wie Verhältnis- und Verhaltensprävention ineinandergreifen. Gesundheitsorientierte Führung sowie Evaluation und Qualitätssicherung zeigen dir, wie du Gesundheitsmaßnahmen im Unternehmen nachhaltig verankerst.
Im Modul Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz lernst du, psychische Gesundheit auf Basis des WHO-Modells und des Salutogenese-Konzepts zu verstehen und psychische Belastungsfaktoren systematisch zu erheben. Stress, Burnout und Erschöpfung, Gesprächsführung bei psychischen Belastungen und die Wiedereingliederung nach psychischer Erkrankung sind weitere Schwerpunkte.
Achtsamkeit und Resilienz bilden die dritte Säule dieses Moduls. Du lernst, Achtsamkeit auf Körper, Gedanken und Emotionen anzuwenden und weißt, warum diese Praxis im modernen Arbeitsleben unverzichtbar ist. Resilienz – mit dem Modell der 7 Säulen – gibt dir einen praxisnahen Rahmen, um Widerstandsfähigkeit gezielt zu fördern.
Berufliche Verwertungsmöglichkeit:
Mit diesen Kompetenzen bist du in der Lage, grundlegende BGM-Maßnahmen zu planen und umzusetzen und Mitarbeitende im Bereich mentale Gesundheit und Resilienz zu begleiten. Das Zusatzmodul eignet sich für Führungskräfte, HR-Fachkräfte und alle, die sich im Bereich betriebliche Gesundheitsförderung in Österreich weiterentwickeln möchten.
Kursinhalte
Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz
Achtsamkeit
Resilienz
BGM Grundlagen
BGM Grundlagen
Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz
Achtsamkeit
Resilienz
Ausbildungskonzept für unsere Online-Ausbildungen.
Lernen, das sich deinem Leben anpasst.
Unser Ausbildungskonzept verbindet didaktische Qualität mit örtlicher Flexibilität und verschiedenen Zeitmodellen, damit du Weiterbildung und Alltag gut vereinbaren kannst.


Online lernen mit Struktur und Qualität
Unsere Ausbildungen finden zu 100% online statt.
Bei unseren Ausbildungen lernst du mit Struktur nach deinem persönlichen Lernplan.
Online lernen mit Trainer:innen-Begleitung
Unsere erfahrenen Tutor:innen und Trainer:innen stehen dir online zur Seite. Sie unterstützen dich punktgenau da, wo du Hilfe benötigst. Während deiner Lernzeiten im Lernraum, aber natürlich auch darüber hinaus.
Dein Weg zur Weiterbildungszeit
Damit du deine Weiterbildungszeit beim AMS beantragen kannst, brauchst du einen Schulungsplan.
Diesen kannst du bei uns unverbindlich und kostenlos erstellen:
Schritt 1
Kursauswahl
Wähle deine gewünschte Ausbildung und ergänze sie optional mit Zusatzmodulen.
Du hast Fragen?
Wenn du dir noch nicht sicher bist, welche Ausbildung die Richtige für dich ist, beraten wir dich sehr gerne in einem persönlichen Gespräch.
Schritt 2
Auswahl der Lernzeiten
Buche Lernzeiten, die sich gut in deinen Alltag integrieren lassen.
Montag-Donnerstag
09:00–12:00 Uhr
13:00–16:00 Uhr
Freitag
09:00–12:00 Uhr
Wie viele Termine du wählst, hängt von deinen vorgegebenen Wochenstunden ab.
Schritt 3
Erstellung deines individuellen Ausbildungsplans
Wir kombinieren deine gewählte Ausbildung mit deinem gewählten Zeitschema und erstellen dir deinen Lernplan für die gesamte Weiterbildungszeit.
So bekommst du einen genauen Überblick, wann du welche Inhalte lernen sollst.
Diesen Ausbildungsplan legst du deinem AMS-Antrag bei.
Schritt 4
Start deiner Weiterbildungszeit
Sobald das AMS deinen Antrag genehmigt hat, buchst du die Ausbildung ganz unkompliziert.
Du hast Fragen?
Wir unterstützen dich gerne bei jedem Schritt. Melde dich bei uns.
Tel. +43 505028 28800
Bedingungen für förderbare Aus- und Weiterbildungen im Rahmen der Weiterbildungszeit (WBZ) und Weiterbildungsteilzeit (WBTZ)
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Strukturierter Schulungsplan ✓
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Detaillierte Dokumentation der wöchentlichen Anwesenheits- und Lernzeiten ✓
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Übersicht über den Ausbildungsstand ✓
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Seminaristisches Lernsetting ✓
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Live-Online mit Trainer:innen ✓
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Überbetriebliche Verwertbarkeit der Aus- und Weiterbildung ✓
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Mindestdauer 2 Monate (WBZ) bzw. 4 Monate (WBTZ) ✓
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Wöchentlich mindestens 20 Wochenstunden oder 16 Wochenstunden im Fall von Betreuungspflichten (WBZ) bzw. 10 Wochenstunden oder 8 Wochenstunden im Fall von Betreuungspflichten (WBTZ) ✓
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Bei Ausbildungen mit ECTS Punkten mindestens 20 ECTS oder 16 ECTS im Fall von Betreuungspflichten (WBZ) bzw. 10 ECTS oder 8 ECTS im Fall von Betreuungspflichten (WBTZ) pro Semester/innerhalb von 6 Monaten ✓

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