Zusatzmodul: Diversitäts- & Genderkompetenz für den Berufsalltag

In diesem Modul erwirbst du fundiertes Wissen zu Gender, Diversity und Inklusion im Berufsumfeld und entwickelst die Kompetenzen, um Vielfalt aktiv zu fördern und Diskriminierung zu erkennen und entgegenzuwirken.

Du lernst die Dimensionen von Diversität kennen und verstehst, wie Diversitätsmanagement in Organisationen funktioniert. Du setzt dich intensiv mit dem Kampf gegen Diskriminierung und Ungleichbehandlung auseinander und lernst, rechtliche Grundlagen der Antidiskriminierung einzuordnen. Im Bereich Gender beschäftigst du dich mit geschlechtsspezifischen Rollenkonflikten, Stereotypen und unbewussten Vorurteilen sowie mit Gleichstellungsthemen im 21. Jahrhundert.

Gleichstellungsorientierte Methodik und Didaktik sind ebenfalls Teil der Ausbildung: Du lernst, wie Bildungs- und Beratungsprozesse gleichstellungsorientiert gestaltet werden und wie Sprache und Medien sensibel eingesetzt werden können. Ein besonderer Fokus liegt auf der interkulturellen Dimension von Diversitätsarbeit und der Situation von Frauen auf der Flucht.

Berufliche Verwertungsmöglichkeit:

Mit diesen Kompetenzen bist du in der Lage, Diversity und Gleichstellung in Organisationen aktiv zu fördern und Diskriminierung professionell entgegenzuwirken. Dieses Modul ist eine wertvolle Ergänzung für HR-, Trainer:innen- und Bildungsausbildungen.