Zusatzmodul: Grundlagen des Systemischen Coachings

In diesem Modul erwirbst du einen fundierten Einstieg in das systemische Coaching und lernst die wichtigsten Methoden und Grundhaltungen kennen, um Menschen in Veränderungsprozessen professionell zu begleiten.

Du lernst, was es bedeutet, die Rolle als Coach professionell auszufüllen: Grundhaltungen wie Wertschätzung, Neugier und Allparteilichkeit bilden das Fundament. Du entwickelst ein Verständnis für die Kompetenzen, die ein Coach braucht, und setzt dich mit dem Thema Selbstfürsorge auseinander. Im Coachingprozess übst du, Kontakt herzustellen, Anliegen zu verstehen, Ziele zu definieren, Ressourcen zu stärken und den Transfer in den Alltag zu sichern.

Systemisches Denken und Handeln bildet den inhaltlichen Kern: Du verstehst die Säulen systemischer Praxis und lernst systemische Fragen und Interventionen gezielt einzusetzen. Coaching-Anwendungsfelder wie berufliche Herausforderungen, persönliche Entwicklung, Organisations- und Personalentwicklung sowie Beziehungs- und Konflikt-Coaching geben dir einen breiten Überblick über den Einsatzbereich.

Berufliche Verwertungsmöglichkeit:

Mit diesen Kompetenzen bist du in der Lage, erste Coaching-Gespräche strukturiert und professionell zu führen. Dieses Modul ist eine wertvolle Ergänzung für Trainer:innen, HR-Fachkräfte und alle beratenden Berufsfelder, in denen die Begleitung von Menschen eine zentrale Rolle spielt.