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Zusatzmodul: Personalverrechnung

Lohnabrechnungen korrekt erstellen – von Grundlagen bis zu komplexen Sonderfällen in der Personalverrechnung! Dieses Modul deckt Sozialversicherung, Lohnsteuer, Abfertigungen und Sonderzahlungen vollständig ab. Ein wichtiges Zusatzmodul für alle kaufmännischen Berufe in Österreich.

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19% deiner Weiterbildungsbeihilfe

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100 Stunden

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Teilnahmebestätigung /

Zertifikat 

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Persönliches

Tutoring 

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Kursstart

ab September 2026

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Online und flexibel

Kursinhalte - Das lernst du in dieser Ausbildung

  • Einführung

  • Sozialversicherung

  • Lohnsteuer

  • Laufende Bezüge

  • Zulagen und Zuschläge

  • Sonderzahlungen

  • Sachbezüge

  • Aufwandsentschädigungen

  • Lehrlinge

  • Außerbetriebliche Abrechnung

  • Arbeitnehmerveranlagung

  • Beginn Dienstverhältnis

  • Sonderformen

  • Aufwandsentschädigungen vertiefend

  • Krankenstand

  • Urlaub

  • Beendigung

  • Übungsaufgaben


Diese Kompetenzen werden dir vermittelt

In diesem Modul erwirbst du umfassendes Wissen in der österreichischen Personalverrechnung – von der ersten Gehaltsabrechnung bis zu komplexen Sondersituationen.


Du lernst die rechtlichen Grundlagen und Beschäftigungsformen kennen und erarbeitest dir Sicherheit im Abrechnungsschema. Ein Schwerpunkt liegt auf der Sozialversicherung: Du verstehst die Beitragssystematik, lernst die administrative Abwicklung kennen und übst die Ermittlung der Beitragsgrundlagen und -sätze. Parallel dazu setzt du dich mit den Grundlagen der Lohnsteuer auseinander und berechnest sie mithilfe der Effektiv-Tarif-Lohnsteuertabelle. Du rechnest laufende Bezüge, Zulagen, Überstunden und Sonderzahlungen korrekt ab und erwirbst Kompetenzen in der Abrechnung von Sachbezügen, Reisekostenentschädigungen und Lehrlingen. Die außerbetriebliche Abrechnung und die Arbeitnehmerveranlagung runden die Grundlagen ab.


Aufbauend darauf vertiefst du dein Wissen: Du lernst Krankenstand, Urlaub und Abfertigung korrekt zu berechnen und beschäftigst dich mit der Abwicklung beim Beginn und bei der Beendigung von Dienstverhältnissen. Sonderformen der Abrechnung – von geringfügig Beschäftigten über freie Dienstnehmer bis hin zu Geschäftsführer:innen – festigst du durch zahlreiche Praxisübungen.


Berufliche Verwertungsmöglichkeit:

Mit diesen Kompetenzen bist du in der Lage, Löhne und Gehälter auch in komplexen Sonderfällen korrekt abzurechnen. Dieses Modul qualifiziert dich für Lohnbuchhaltung, Personalstellen und Steuerberatungskanzleien.

Kursinhalte

Darf's ein bisschen mehr sein?

Erweitere deine Ausbildung mit einem oder mehreren unserer Zusatzmodule!

Ausbildungskonzept für unsere Online-Ausbildungen.
Lernen, das sich deinem Leben anpasst.

Unser Ausbildungskonzept verbindet didaktische Qualität mit örtlicher Flexibilität und verschiedenen Zeitmodellen, damit du Weiterbildung und Alltag gut vereinbaren kannst.

Online lernen mit Struktur und Qualität

Unsere Ausbildungen finden zu 100% online statt. 

Bei unseren Ausbildungen lernst du mit Struktur nach deinem persönlichen Lernplan.

Online lernen mit Trainer:innen-Begleitung

Unsere erfahrenen Tutor:innen und Trainer:innen stehen dir online zur Seite. Sie unterstützen dich punktgenau da, wo du Hilfe benötigst. Während deiner Lernzeiten im Lernraum, aber natürlich auch darüber hinaus.

Dein Weg zur Weiterbildungszeit

Damit du deine Weiterbildungszeit beim AMS beantragen kannst, brauchst du einen Schulungsplan.
Diesen kannst du bei uns unverbindlich und kostenlos erstellen:

Schritt 1

Kursauswahl

Wähle deine gewünschte  Ausbildung und ergänze sie optional mit Zusatzmodulen.

Du hast Fragen?

Wenn du dir noch nicht sicher bist, welche Ausbildung  die Richtige für dich ist, beraten wir dich sehr gerne in einem persönlichen Gespräch. 

Schritt 2

Auswahl der Lernzeiten

Buche Lernzeiten, die sich gut in deinen Alltag integrieren lassen.

Montag-Donnerstag

09:00–12:00 Uhr

13:00–16:00 Uhr

Freitag

09:00–12:00 Uhr

Wie viele Termine du wählst, hängt von deinen vorgegebenen Wochenstunden ab.

Schritt 3

Erstellung deines individuellen Ausbildungsplans

Wir kombinieren deine gewählte Ausbildung mit deinem gewählten Zeitschema und erstellen dir deinen Lernplan für die gesamte Weiterbildungszeit.

So bekommst du einen genauen Überblick, wann du welche Inhalte lernen sollst.

Diesen Ausbildungsplan legst du deinem AMS-Antrag bei.  

Schritt 4

Start deiner Weiterbildungszeit

Sobald das AMS deinen Antrag genehmigt  hat, buchst du die Ausbildung ganz unkompliziert.

 

Du hast Fragen?

Wir unterstützen dich gerne bei jedem Schritt. Melde dich bei uns.

Tel. +43 505028 28800

office@weiterbildungszeit-bit.at

Bedingungen für förderbare Aus- und Weiterbildungen im Rahmen der Weiterbildungszeit (WBZ) und Weiterbildungsteilzeit (WBTZ)​

  • Strukturierter  Schulungsplan  

  • Detaillierte Dokumentation der wöchentlichen Anwesenheits- und Lernzeiten  

  • Übersicht über den Ausbildungsstand  

  • Seminaristisches Lernsetting  

  • Live-Online mit Trainer:innen  

  • Überbetriebliche Verwertbarkeit der Aus- und Weiterbildung   

  • Mindestdauer  2 Monate (WBZ) bzw. 4 Monate (WBTZ)   

  • Wöchentlich mindestens 20 Wochenstunden oder 16 Wochenstunden im Fall von Betreuungspflichten (WBZ) bzw. 10 Wochenstunden oder 8 Wochenstunden im Fall von Betreuungspflichten (WBTZ)    

  • Bei Ausbildungen mit ECTS Punkten mindestens 20 ECTS oder 16 ECTS im Fall von Betreuungspflichten (WBZ) bzw. 10 ECTS oder 8 ECTS im Fall von Betreuungspflichten (WBTZ)  pro Semester/innerhalb von 6 Monaten   

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