
Zusatzmodul: Personalverrechnung
Lohnabrechnungen korrekt erstellen – von Grundlagen bis zu komplexen Sonderfällen in der Personalverrechnung! Dieses Modul deckt Sozialversicherung, Lohnsteuer, Abfertigungen und Sonderzahlungen vollständig ab. Ein wichtiges Zusatzmodul für alle kaufmännischen Berufe in Österreich.
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19% deiner Weiterbildungsbeihilfe

100 Stunden

Teilnahmebestätigung /
Zertifikat

Persönliches
Tutoring

Kursstart
ab September 2026

Online und flexibel
Kursinhalte - Das lernst du in dieser Ausbildung
Personalverrechnung
Einführung
Sozialversicherung
Lohnsteuer
Laufende Bezüge
Zulagen und Zuschläge
Sonderzahlungen
Sachbezüge
Aufwandsentschädigungen
Lehrlinge
Außerbetriebliche Abrechnung
Arbeitnehmerveranlagung
Beginn Dienstverhältnis
Sonderformen
Aufwandsentschädigungen vertiefend
Krankenstand
Urlaub
Beendigung
Übungsaufgaben
Diese Kompetenzen werden dir vermittelt
In diesem Modul erwirbst du umfassendes Wissen in der österreichischen Personalverrechnung – von der ersten Gehaltsabrechnung bis zu komplexen Sondersituationen.
Du lernst die rechtlichen Grundlagen und Beschäftigungsformen kennen und erarbeitest dir Sicherheit im Abrechnungsschema. Ein Schwerpunkt liegt auf der Sozialversicherung: Du verstehst die Beitragssystematik, lernst die administrative Abwicklung kennen und übst die Ermittlung der Beitragsgrundlagen und -sätze. Parallel dazu setzt du dich mit den Grundlagen der Lohnsteuer auseinander und berechnest sie mithilfe der Effektiv-Tarif-Lohnsteuertabelle. Du rechnest laufende Bezüge, Zulagen, Überstunden und Sonderzahlungen korrekt ab und erwirbst Kompetenzen in der Abrechnung von Sachbezügen, Reisekostenentschädigungen und Lehrlingen. Die außerbetriebliche Abrechnung und die Arbeitnehmerveranlagung runden die Grundlagen ab.
Aufbauend darauf vertiefst du dein Wissen: Du lernst Krankenstand, Urlaub und Abfertigung korrekt zu berechnen und beschäftigst dich mit der Abwicklung beim Beginn und bei der Beendigung von Dienstverhältnissen. Sonderformen der Abrechnung – von geringfügig Beschäftigten über freie Dienstnehmer bis hin zu Geschäftsführer:innen – festigst du durch zahlreiche Praxisübungen.
Berufliche Verwertungsmöglichkeit:
Mit diesen Kompetenzen bist du in der Lage, Löhne und Gehälter auch in komplexen Sonderfällen korrekt abzurechnen. Dieses Modul qualifiziert dich für Lohnbuchhaltung, Personalstellen und Steuerberatungskanzleien.
Kursinhalte
Ausbildungskonzept für unsere Online-Ausbildungen.
Lernen, das sich deinem Leben anpasst.
Unser Ausbildungskonzept verbindet didaktische Qualität mit örtlicher Flexibilität und verschiedenen Zeitmodellen, damit du Weiterbildung und Alltag gut vereinbaren kannst.


Online lernen mit Struktur und Qualität
Unsere Ausbildungen finden zu 100% online statt.
Bei unseren Ausbildungen lernst du mit Struktur nach deinem persönlichen Lernplan.
Online lernen mit Trainer:innen-Begleitung
Unsere erfahrenen Tutor:innen und Trainer:innen stehen dir online zur Seite. Sie unterstützen dich punktgenau da, wo du Hilfe benötigst. Während deiner Lernzeiten im Lernraum, aber natürlich auch darüber hinaus.
Dein Weg zur Weiterbildungszeit
Damit du deine Weiterbildungszeit beim AMS beantragen kannst, brauchst du einen Schulungsplan.
Diesen kannst du bei uns unverbindlich und kostenlos erstellen:
Schritt 1
Kursauswahl
Wähle deine gewünschte Ausbildung und ergänze sie optional mit Zusatzmodulen.
Du hast Fragen?
Wenn du dir noch nicht sicher bist, welche Ausbildung die Richtige für dich ist, beraten wir dich sehr gerne in einem persönlichen Gespräch.
Schritt 2
Auswahl der Lernzeiten
Buche Lernzeiten, die sich gut in deinen Alltag integrieren lassen.
Montag-Donnerstag
09:00–12:00 Uhr
13:00–16:00 Uhr
Freitag
09:00–12:00 Uhr
Wie viele Termine du wählst, hängt von deinen vorgegebenen Wochenstunden ab.
Schritt 3
Erstellung deines individuellen Ausbildungsplans
Wir kombinieren deine gewählte Ausbildung mit deinem gewählten Zeitschema und erstellen dir deinen Lernplan für die gesamte Weiterbildungszeit.
So bekommst du einen genauen Überblick, wann du welche Inhalte lernen sollst.
Diesen Ausbildungsplan legst du deinem AMS-Antrag bei.
Schritt 4
Start deiner Weiterbildungszeit
Sobald das AMS deinen Antrag genehmigt hat, buchst du die Ausbildung ganz unkompliziert.
Du hast Fragen?
Wir unterstützen dich gerne bei jedem Schritt. Melde dich bei uns.
Tel. +43 505028 28800
Bedingungen für förderbare Aus- und Weiterbildungen im Rahmen der Weiterbildungszeit (WBZ) und Weiterbildungsteilzeit (WBTZ)
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Strukturierter Schulungsplan ✓
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Detaillierte Dokumentation der wöchentlichen Anwesenheits- und Lernzeiten ✓
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Übersicht über den Ausbildungsstand ✓
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Seminaristisches Lernsetting ✓
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Live-Online mit Trainer:innen ✓
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Überbetriebliche Verwertbarkeit der Aus- und Weiterbildung ✓
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Mindestdauer 2 Monate (WBZ) bzw. 4 Monate (WBTZ) ✓
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Wöchentlich mindestens 20 Wochenstunden oder 16 Wochenstunden im Fall von Betreuungspflichten (WBZ) bzw. 10 Wochenstunden oder 8 Wochenstunden im Fall von Betreuungspflichten (WBTZ) ✓
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Bei Ausbildungen mit ECTS Punkten mindestens 20 ECTS oder 16 ECTS im Fall von Betreuungspflichten (WBZ) bzw. 10 ECTS oder 8 ECTS im Fall von Betreuungspflichten (WBTZ) pro Semester/innerhalb von 6 Monaten ✓

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